近日，陕西省健康陕西建设工作委员会办公室下发《关于命名2022年度“省级健康企业建设示范单位”的决定》，经县级初评，市级复查，省级复核验收层层把关，铅硐山矿业公司最终斩获“健康企业建设省级示范单位”荣称号。
铅硐山矿业公司健康企业建设工作于2019年4月启动，一年为一个周期，健康企业建设均在总结上个周期工作基础上，制定下一年实施建设方案，并按时进行中期评估、期末验收，保证工作持续推进。自创建活动开展以来，公司党委高度重视，成立了相关工作领导小组，制定管理制度、落实管理措施、督导建设成效，培树全员健康意识理念。同时，将“为职工办实事、为企业谋发展”作为中心任务，致力于环境治理、职业卫生、职工健康管理与防护等各项工作，筑牢呵护职工身心健康、促进家庭和谐、维护企业稳定发展的根基，夯实创建工作质量，实现了企业建设与职工健康协调发展。
【宣贯健康理念】宣讲健康知识，全面提升职工健康素养。在全体女职工中开展以权益保障和法律法规为重点内容的知识答题活动；鼓励参与全国职工线上法律知识竞赛活动，增强职工自我保护意识；开展预防电信网络诈骗宣传知识讲座；邀请宝鸡市人民医院、妇幼保健医院等相关医疗卫生专家开展现场义诊、宣传讲解医疗知识，让“小知识”促进“大健康”。
【打造无烟环境】全公司范围内，广泛张贴或摆放禁烟标识，设置企业内公共场所、工作场所、会议室禁止吸烟警示牌，并制定下发公司《无烟建设工作实施方案》，宣传烟草危害科普知识，营造人人支持、人人参与、人人得益的良好舆论氛围。
【倡导健康饮食】以控油限盐减糖为核心理念，建设企业健康食堂，张贴宣传标语、海报，提倡合理膳食，控制慢性病发生；践行“光盘行动”倡导舌尖文明，引导广大干部职工牢固树立“节约光荣”“浪费可耻”的生活理念。
【弘扬健康文化】弘扬健康文化不断夯实企业健康文明建设，发挥群团组织优势，建立各类文体协会，活跃职工业余文化，促进企业和谐发展。工会遵循“大集中、小分散”原则，组织各分会因地制宜开展活动；单位内部组建了羽毛球、乒乓球、篮球、舞蹈、书画摄影、跑步等协会，各类文娱活动的开展，开启职工积极健康的生活方式，提升了职工整体身心素质，增强队伍凝聚力和向心力，企业文化建设和精神文明建设双向发力，一体推进。
【提升基础设施】公司高度重视企业环境基础设施建设，多措并举对职工生活区整体环境进行全面整治，每天清理区域垃圾，定期维护花草树木，办公场所干净整洁，院内繁花似锦、绿草如茵，处处生机盎然，广大干部职工工作顺心、生活舒心，一派和谐景象。
【注重健康锻炼】加强健身场所和健身设施投建力度，为职工提供良好健身条件。工会组织引导职工常态化、规范化参加体育锻炼：每年举行庆“元旦”爬山活动、春末夏初组织开展登山活动、篮球友谊赛；每两年一届开展丰富多彩、项目多样的职工运动会，工作之余挥汗锻炼已成为广大干部职工的必修课。
【完善健康服务】组织职工每两年进行一次全员身体健康检查，女职工每年开展一次两癌筛查妇科体检，职工参与率达95%以上。对高血压、糖尿病、高血脂等慢性病进行摸底排查，每月定期为行动不便的退休老职工上门开展医疗服务，卫生所秉持“倾心尽心服务医患”原则，落实广大职工基础病的治疗、咨询等服务，为企业健康幸福保驾护航。
【强化职业安全】安全环保部对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康“三级”检查，落实职业健康管理制度，每年开展2次以“职业安全”和“职业健康防护”为主题的专题培训及主题活动，对矿山井下、两选厂等生产单位特殊岗位职工每年进行一次职业健康检查，有效预防职业病发生，切实维护职工身心健康。
健康企业建设只有进行时，没有休止符。四年来，铅硐山矿业公司全力推行健康企业建设工作，立体化全方位标本兼治、综合治理，稳扎稳打堵漏洞、补短板，取得了显著成效。健康理念、健康行为、健康意识和健康管理已深入人心，有力保障了公司创建工作高线达标——2020年被授予县级健康示范建设单位，2021年通过市级审核，2022年荣获“省级健康企业示范单位”。
下一步，铅硐山矿业公司将持续巩固“健康企业”创建成效，久久为功,持续发力，不断提升企业健康管理和服务水平，改善工作场所环境条件，丰富企业健康文化，保障职工健康权益，持续提升职工获得感、幸福感和归属感，实现企业发展与员工健康协同前进，助力“健康企业”建设工作再谱新篇章，再上新台阶，为公司高质量发展筑牢健康根基。
